↑12月20日，2018年中国足球协会职业联赛总结大会在上海举行，会上公布了“工资帽”等新政细则，足协还将推动职业联盟在2019年挂牌成立。 这是与会人员合影（12月20日摄）。 新华社记者丁汀摄

　　中国足协20日在2018赛季职业联赛总结大会上公布了包括“工资帽”在内的系列新政，引发关注和热议。多家中超俱乐部相关负责人在接受新华社记者采访时，对新政持肯定态度，认为新政有利于俱乐部理性投资、科学运营，能促进联赛更加健康、公平、可持续发展。

　　权健集团董事长、权健足球俱乐部总经理束昱辉说，新政的出发点是好的，旨在规范俱乐部运营和联赛发展。作为俱乐部，一定会认真执行新政。

　　武汉卓尔职业足球俱乐部董事长王小松表示，新政对中国足球的长远发展有很大的推动作用，俱乐部会认真落实相关政策，全力推动落实《中国足球改革发展总体方案》。新政倡导足球理性投资，杜绝烧钱现象，通过对支出、注资、亏损和薪酬限额等手段，力争实现职业联赛和俱乐部长远、健康发展。

　　中超俱乐部普遍表示，会杜绝盲目投资，提升俱乐部经营和管理能力，追求长远发展。

　　北京中赫国安俱乐部总经理李明说：“俱乐部进行财务控制，有利于联赛更健康、更稳定。新政的出台，让俱乐部在专业化的管理，尤其是运营和创收方面，面临很大的考验。坚信各家俱乐部都能在联赛中找到各自的舞台。”

　　河北华夏幸福俱乐部相关负责人称，足协出台新政的最主要目的是为了引导职业俱乐部更加理性投入，在经营和管理能力方面有所提升。河北华夏幸福将与其他兄弟俱乐部一起，加强俱乐部自身建设，为中国足球发展做出贡献。

　　北京人和俱乐部相关负责人表示，俱乐部会在未来依照新政要求开展相关工作，理性投资，长远发展。

　　除了“工资帽”等调控政策，新政中一些着眼联赛和中国足球长远发展的规定，也获得俱乐部点赞。

　　王小松说，增加本俱乐部青训培养的U21球员报名、调整后U23政策的推行以及五级梯队严格准入的相关政策推行，表现出中国足协对青训工作的重视，进一步完善、激活了青训体系。俱乐部将与时俱进，升级青训思路，完善青训工作。

　　新政出台前，中国足协进行了广泛调研和征求意见，俱乐部对此做法表示肯定。

　　李明说：“足协出台这一系列政策之前，到各家俱乐部进行了广泛调研，比较客观地反映了俱乐部的声音，也比较人性化。”

　　上海某俱乐部相关负责人也表示，新政的出台经过了俱乐部的集体讨论商议，大家都比较能接受。

　　当然，也有一些俱乐部负责人提醒，要注重新政在理解和执行层面的把握，而新政效果如何也有待进一步检验。

　　束昱辉说，新政中有的规定不是太明确，可能给理解和执行带来偏差。比如，根据新政，2019年中超俱乐部总支出不得超过12亿元，2020年、2021年总支出不得超过11亿和9亿。这些总支出具体包括哪些项目？如果只是引援、工资等，这些支出应该差不多。但如果包括球场等基础设施建设，就显然不够了。

　　另外，足协将推动职业联盟在2019年挂牌成立。束昱辉说，这将进一步增强俱乐部“自主生存、自主发展、自主约束”的能力，激发职业联赛发展新活力。但是，谁来主导职业联盟？足协能在多大程度上放权？这些还有待观察。

　　束昱辉说，一项政策效果如何，对于企业来说，就是看效益如何，不管是经济效益还是社会效益；而对于足协来说，就是看中国足球水平是不是有进步、看中国足球在世界的影响力是不是有提高，“要用成绩说话”。

　　另外，李明表示，新政出台后，以前制定的一些政策“能否给俱乐部松松绑”“让俱乐部更有自主性”。