昨天，浙江绿城与主教练塞尔吉解约后的第一天，绿城中泰基地里与往常一样忙碌，但改变也在有条不紊地进行。

　　早上，俱乐部开了一个动员会，时间虽然不长，半个小时，但除了动员，会上也宣布了新任教练郑雄的任命，以及不变的下半赛季目标——冲超。

　　与郑雄的采访约在了下午，他行色匆匆，说接到俱乐部任命后，十分吃惊，但也立马开始着手了备战工作。与陈柏良、陈晓等老队员聊，与决定留下的原塞尔吉教练团队里的拉蒙（助理教练）和文森特（技术分析）聊，与绿城集团董事会聊，一刻也没有停下来。

　　谈到临危受命之后将对绿城做出的改变，郑雄反复强调了两个字：防守。“首先是要加强队伍的作风建设，上半程，从比赛来看，我们意志力不坚定，求胜欲望不强。”

　　而对此症状，郑雄开出的方子，就是加强防守，通过防守体现队伍作风。“我们失球太多，也容易轻易丢掉自己的阵地。”曾在2012年带领武汉完成冲超的郑雄对防守深有体会，“失球越少，成绩越好，但不得不说，这个改变非常困难，需要球员多跑动多拼抢。”

　　此外，郑雄也将对阵型做出调整。“4231是我认为的适合绿城的一个阵型。”而对于4231阵型的调整，郑雄也同一些老队员、同几个外援、同教练团队都做了沟通，得到了大家的一致支持。“就是要把最有特点的球员放在适合的位置上，讲究效率。”

　　塞尔吉入主之初提出的传控足球，郑雄表示自己不会放弃。“我不会让球员冒然开大脚，我喜欢把球拿在脚下，希望球员们能够敢于传控。”

　　对于目前绿城的境况，以及冲超的目标，郑雄说困难与希望并存，但十年前就在绿城担任过助理教练的郑雄并不惧怕这些困难，“作为一个老绿城人，我要让所有人知道我敢于面对问题。”与郑雄搭档过的可可托维奇也将加入教练组，郑雄表示球队目前的重心就是换帅之后平稳过渡。

　　郑雄透露，自己也到绿城集团总部和董事会做了沟通，并得到了董事会的大力支持，他说：“是激励机制方面实实在在的支持。”据了解，这些支持包括明确冲超奖金，冲超后队员合同重谈，薪酬增长，解除后顾之忧。

　　随后，郑雄带队进行了任职后的第一堂训练课，可以看出，球队氛围如常。周五一早，绿城就将奔赴青岛，开启四连客的第二场，挑战劲敌青岛黄海。经历了换帅，绿城将以全新的面貌迎接下半赛季。