近日，吉林大学人才工作办公室发布了2024年第4次教学与科研专项工作小组拟引进人员公示。其中，武大靖拟被聘为吉林大学体育学院教授。公示一出，有人提出质疑，认为武大靖学历不够，也没有学术研究成果。甚至有网友直言，“武大靖不配当教授”。

　　实际上，武大靖在完成了北京冬奥会的参赛任务后，2022年夏天就在北京体育大学完成了社会体育指导专业的硕士论文答辩。他还表示，今年自己还打算继续向博士学位努力，目前已经申报了一所学校。

　　早在2020年，国家体育总局就出台了《关于深化体育专业人员职称制度改革的指导意见》的后续相关具体办法。该办法主要针对运动员破格申报职称作出明确规定：取得奥运会冠军的现役运动员，累计从事专业训练10年以上且兼任教练员工作，不受学历、论文等限制，职称评审委员会可直接评审为国家级教练。依据这项政策规定，武大靖于2024年年初，被吉林省体育局冰上运动管理中心破格评为国家级教练职称。

　　加之，武大靖因两夺冬奥冠军获评过吉林省人力资源和社会保障厅评定的A类人才（依据吉林省高层次人才分类评定参考标准，在国际性公认最具权威性、影响力的赛事活动取得最高成绩的文体领域人才可参评）。武大靖表示，有了这两项资质，自己也就达到了受聘吉林大学教授岗位的“门槛”。

　　不可否认，学历在一定程度上能够反映个体的基本素质和综合实力水准，特别是进入高校担任教授这样的重要学术位置，学历的要求就更加严格。因此，人们质疑武大靖也无可厚非。但“唯学历”“唯论文”的固有思维也不免一叶障目，反而让优秀人才成为“漏网之鱼”。

　　正所谓“实践是检验真理的唯一标准”，以武大靖为代表的优秀运动员已经在赛场用自己的实践证明了“真理”，那么在其赛场以外的生涯中，作为“栽树者”将这份高质量的“真理”传播出去，让更多的人能够“乘凉”，这无论从哪个角度来说都是天经地义的。

　　时代在变化，事物在革新。对于处于不同赛道的学界、业界人才来说，也并不能用同一赛道的标准来评判其作为人才是否“合格”。而学界和业界的相互交融、补充进而产生发展，是一个学科不断随时代革新成长的关键要素。