说到浙江足球，必然绕不开绿城。绿城青训在省内是独树一帜的，甚至在全国，也名列前茅。在绿城足球诞生的21年里，有19年时间绿城在青训这件事上不断做着探索和尝试。

　　“日本模式”创造“浙足奇迹”

　　2014年可以说是绿城引进日式青训的元年，其实在2012年-2013年初，为了备战全运会，绿城通过冈田武史，先后邀请了小野刚和石崎信弘两位日籍教练。当时，一起来杭的还有体能教练池田成钢、岛村芳崇，以及录像分析师二阶堂悠。加上“亲自督导”的冈田教练，这6位日本人，用了不到一年时间，为绿城足球开创了一个新的局面——在2013年9月的全运会上，绿城U20、U18梯队代表浙江，一路过关斩将，双双登上了领奖台，不仅给了浙江球迷一个十足的惊喜，也创造了浙江足球的历史。

　　于是，绿城青训沉下心，决心改变过去的方式，开始铺一条新的青训之路。有了这样共同的认识，中日双方开始了全面合作。过去五年，绿城足球与冈田团队的合作模式也在持续优化和升级——最初，和现在多数国内俱乐部一样，合作主要以委派外籍教练、指导梯队训练的形式开展。之后，合作内容又增加了和日本俱乐部的交流比赛、赴日拉练集训。

　　2017赛季起，“赴日研修”成为绿城青训的一大新内容，青训学员通过寄宿日本球员家庭，进行素质拓展活动，来感受日式家庭教育和团队教育。同时，教练员赴日培训也成为合作的新方式，总经理焦凤波也表示：“教练员才是我们最终的、核心的生产力，只有把教练员的素质和执教水平提高了，才能提高青年队员的成材率。”

　　“金字塔”人才结构已经形成

　　在多年的探索和努力后，绿城足球人才架构的金字塔已经逐步成型。在一线队及预备队身后，是绿城各级精英梯队，他们是绿城青训的主干部分，梯队的成长也决定了金字塔顶端未来的命运。

　　而在精英梯队之后，还有一支绿城青训的联盟。青训联盟自2017年成立， 由绿城足校牵头，由绿城青训后备人才基地和绿城青少年体育俱乐部组成。除了作为精英梯队人才的输送和补充者，青训联盟也将作为竞争者，加速梯队人才的成长。

　　近年来，在日本青训模式的影响下，绿城为青训球员规划了清晰的成长体系——对于13岁以下的球员，俱乐部致力于增加社会普及，培育足球土壤。在选材时启用球探机制，建立绿城足球自己的青训地图，并重点关注球员的球感和身体基本素质，进行跟踪和选拔。

　　有了稳固的塔基，才能一层层往上建造主体。焦凤波说：“现在，我们需要沉下心来去梳理和提炼，然后去全面完善属于我们自己的一套体系。”

　　为了理想中的俱乐部前行

　　其实，绿城足球自成立以来，就一直秉持着绿城特色的文化理念，从“讲道义、走正道、得正果”的理念开始，到“做好人、读好书、踢好球”的校训，正是在这些理念的熏陶下，绿城青训营走出了158名国少、国青、国奥及国家队球员，以及大量活跃在各级职业联赛的“绿城出品”。

　　而在引入日式青训五年之后，绿城足球的青训理念正变得越来越成熟——专注教练员的培训、致力于培养“独立自主”的球员、强调球员的人格塑造和综合培育……

　　U10梯队的中方教练侯耀曾介绍说：在队员这么小的时候，我们就向他们强调，足球不是为了自己踢的，是为了所有关注和支持你们的人而踢的，以此来激励他们在场上更顽强地去拼搏。

　　在青训体系真正完善的过程中，绿城必然还有很长的路要走，在途中会绊倒石头、遭遇不理解。但是为了我们共同目标，为了只有经过长时间才能显现的，为了我们心目中那个清澈、纯粹、职业和温暖的俱乐部，绿城足球仍将坚定地走下去。