昨日，杭州奥体中心车水马龙，再现亚运期间的人流潮。不少刚下了火车站的来杭务工者拿着简历便前来这里举行的杭州“起跑春天”2024人才交流大会。

　　“去年我有幸在现场观看了杭州亚运会田径赛事，今年故地重游，非常亲切，不过更希望自己能够找到一份合适的工作。”来自上海体育学院应用心理学的毕业生张礁华告诉记者，本次他应聘的方向主要是在杭州的明星企业。

　　据了解，本次人才交流大会数量规模为历年之最，880多家企事业单位现场设台，提供20000余个优质岗位。参会企业中，最亮眼的就是在杭企业中的“全明星”阵容，包括70多家上市公司、110余家国家“小巨人”企业、300余家专精特新企业、100余家博士后工作站。其中也不乏多家知名体育企业和不少体育相关的岗位。

　　在这场奔赴杭州、起跑春天的人才大会中带来哪些体育岗位？对应聘者又有哪些要求？记者发现，不同于往年“海归”成为企业争抢的人才，今年招聘企业更注重应聘者学历文凭、工作经历和对自己未来的规划。在体育岗位上，赛事执行、体育跨界电商、赛事主播、体育老师等岗位成了香饽饽。

　　“本次我们招聘的体育类人才主要还是偏重技术性，在一些特定岗位上设置了一定门槛。”杭州悍将体育科技有限公司招聘负责人告诉记者，作为体育科技公司，更看重应聘者的综合水平，不仅要了解体育，熟知当下体育流行的发展趋势，也要具备一定英语和写作等基本能力。

　　值得一提的是，除了在杭的企业，长三角16个城市的117家单位也共同参会。杭州市高新区组织部副部长王连均表示，亚运后，全民体育氛围愈发浓烈。在此次招聘中，滨江区除了发布众多招聘岗位外，还开展“人才社团纳新”，目前滨江有人才跑团、人才赛龙舟会等多个体育人才社团，期待更多青年人才加入。