李海燕年过七旬，在杭州某互联网公司从事清洁工作已经快10年了。在公司里，她除了本职工作外，还“兼职”担任公司90后员工的运动教练，每天都号召他们定时进行运动。

　　为什么李海燕要扮演这样一个角色呢？原来她自己平时就有走路锻炼的习惯，从家里到公司大概4里路，她从来不坐公交车，全靠走。平时工作经常从1楼走到4楼来回反复。

　　因为自己常年在公司的钉钉运动榜上“霸占”榜首，又很担心公司90后不爱运动的现状，李海燕就主动请缨带领年轻员工运动。后来，公司的钉钉上又举办了“日行万步，坚持最酷”的运动有奖活动。活动分7天、14天和21天三种赛程，只要钉钉步数持续超过一万步，就可以领取运动奖金。该活动引发公司员工积极参与，但却有不少人通过摇手机的方式来“作弊”。看到这种情况，热心的李海燕又当起了“监督员”，每天在公司里“巡逻”，专找那些不运动玩手机的年轻人。她说，自己看到这些年轻人就有一种“家长心态”，担心他们老是不运动会有害身体健康。“现在公司里的年轻人普遍不爱运动，连中午点个外卖也要别人帮忙带，这样下去真的很不好。”

　　最近，杭州不少公司为了改善员工的为了改善现在屡见不鲜的“懒癌员工”情况，推出了各种奖励运动的方式，甚至还有老板掏出20万元鼓励员工站起来多走动走动，只要钉钉运动步数超过1万步就能领钱。引发了不少热议，有网友不禁调侃：这样的福利请多来一些，我能走到公司破产。李海燕对此表示，坚持锻炼为的是自己的身体健康，奖励机制可以有，但也要适可而止。如果让人养成了锻炼就是为了赚取奖金的话，那就本末倒置了。