为贯彻落实《浙江省县级体校改革发展实施方案》精神，实现“县县有1所新型体校”的要求，进一步推进“健康浙江”建设，充分发挥“教体融合”优势，提高越城区竞技体育发展水平，提升越城区竞技体育实力，2018年9月12日，越城区体育学校正式挂牌成立，与第一初级中学教育集团镜湖校区合署办公，实行两块牌子一套班子。现将有关情况汇报如下：

　　一、主要做法

　　（一）积极筹备，搭建框架。2017年5月，我区启动了体育学校选址工作。2018年1月，经区机构编制委员会同意，正式启动体育学校筹建工作。5月，完成事业法人、财务账套等办理手续。6月初，公开招聘游泳、沙滩排球、田径等项目6名优秀省队退役运动员为体育学校正式编制教练员，并开展体育后备人才选材和业余训练工作。8月，任命区体育学校校长、副校长。9月12日，召开体育学校成立大会并举行授牌仪式。目前区体育学校以省体育局新型县级体校补助经费50万作为开办和工作经费。

　　（二）精心策划，共享资源。越城区体育学校在招聘正编教练员开展后备人才培养的基础上，为了进一步充实教练员队伍，提高训练质量和水平，通过加强资源整合、体校与社会力量结合，充分利用“市区同城”的区位优势和“体教合一”的体制优势，借势借力，建立合作联盟，实行资源共享。一是依托市体育局办项目。充分利用市体育中心和奥体中心的场地设施、教练资源，开展游泳项目训练。聘请原国家女排主教练俞觉敏担纲“市队区办”排球项目，组建越城区级排球队。二是利用社会力量办体育。依靠黄龙.艾鲁特国际击剑培训中心绍兴奥体分中心、凡奢击剑等社会力量开展击剑项目、羽毛球等竞技项目训练。三是聘用专业教练实施训练。聘用社会机构的足球、乒乓球、跆拳道等项目专业教练员进校指导训练。

（三）灵活招生，打通渠道。出台《越城区体育学校部分训练项目“区队校办”实施意见(试行)》和《越城区体育学校招生简章》，以区体育学校名义进行招生，通过技能、体能和文化课测试，面向区属中小学校招收游泳、击剑、田径、足球等项目的18名具有浙江省户籍的优秀体育苗子，安排到绍初教育集团龙山校区、北海小学等相关竞技项目定点代培学校学习、训练。

　　自体校筹建开展选材和训练以来，已有3名运动员通过跨界选材等方式输送到国家队集训（冬季项目2人，拳击1人），另外向省队输送了击剑3人、排球1名、游泳1名、羽毛球1名共计6名集训运动员，超过我区前四年赛事周期的总和。新招收两名运动员在省运会击剑比赛中获得一金一银的成绩。

　　二、下一步打算

　　（一）加大投入，招聘教练。竞技项目训练点和后备竞技人才的不断增加，势必加大对经费保障的需求，一方面要统筹利用好现有体育经费，另一方面要积极利用社会资金办赛参赛，同时适时增加体育经费预算，增加体校人员编制，拓宽招聘渠道，提高体育学校的办学水平。

　　（二）设点布局，资源共享。结合新一轮运动周期，命名2019—2022年度越城区体育传统项目学校、竞技体育业余训练点及校园足球定点学校。依托“市区同城”优势，充分利用市体育运动学校、水上运动训练中心专业师资、奥体中心大型体育场馆。

　　（三）用好场地，办好活动。2018年12月，市体育中心划转越城区，结束了我区没有大型体育场馆的历史。今后，我们将充分利用该场馆，更好地开展体育集训，举办各类赛事活动。

　　（四）完善机制，补好短板。一是完善运动员入库机制。做好省青少年运动员注册工作，做到宣传到位、安排周密、录库及时，杜绝出现我区籍优秀运动员遗漏注册或注册外流等现象发生。二是健全高水平运动员引进机制。通过市体育局与省体育职业技术学院商议，适度引进大球类高水平运动员，提升我区球类项目竞技实力。三是建立教练员培训机制。定期招聘专业教练员，通过“走出去，请进来”的办法，选派教练员外出参加专业培训，定期聘请专家讲课培训，不断提高教练员理论素养与业务能力。四是完善训练考评制度。制订区业余训练考评细则，加强对学校业余训练的考评监督。五是制订体育竞赛奖励办法。划出专项经费，建立体育竞赛考核机制，充分调动广大教练员、运动员训练参赛工作的主动性、积极性，加强体育后备人才的培养和输送，提升我区竞技体育综合实力。