继NBA高层集体降薪之后，CBA公司也是加入了“抄作业”的队伍，公告称联盟高层的薪水将进行调整。其中，CEO王大为的降薪幅度达到了35%，其他总监及以上职位的降薪区间在15-30%。值得一提的，此次降薪不涉及总监级别以下的普通员工和不拿薪水的董事长姚明。

　　对于CBA而言，如此庞大的一个职业联盟，在如此长的一段时间里没有收入，但却要担负着球员薪水、场馆、人员等等工资的支出，整体挑战非常大。尤其是对于一些小成本运营的球队来说，甚至可以说是毁灭性的打击。接下来，首当其冲该降薪的可能是球队俱乐部的管理层。至于球员是否要降薪，CBA也给出了建议。

　　日前有外媒曝出，因为按照原先的安排，本赛季CBA最迟也会在5月初结束。但是，如今赛季重启的日子或许要被拖到7月，赛季结束可能就是9月份的事情。CBA在停摆期间欲延长球员合同，而且为其支付薪水。如此一来，相当于还给球员涨薪了。

　　众所周知，CBA球队的收入主要都来自背后的“金主爸爸”，像上海久事、北京首钢这样的大企业，暂时受到了冲击比较小，球员的降薪幅度不会太大。

　　首先，CBA球员的整体收入本就不算高，和NBA、欧洲五大联赛根本不在一个量级上。其次，球员们的收入由年薪、赢球奖、训练补助三部分构成；比赛少了赢球奖势必会受到影响，但是训练仍在进行。如果这部分薪水被缩减，不仅不合法理，而且有些不近人情。最后就是年薪，至于是否要降薪，还要看各俱乐部和球员的合同中是如何规定的，按照CBA公司的话，需要俱乐部和球员进行“友好协商”。

　　如果真如外媒报道，CBA要在合同延长期给球员们支付薪水，正是显示了其担当和作为。其实加薪也好、降薪也罢，其目的是减轻俱乐部运营压力，确保CBA大家庭每一个参与者平稳度过疫情，仅此而已。